Keep Learning,
Enjoy Diversity
Recruit
WeLearnは、スティーブジョブズから頂いたAppleのストックで設立した会社です
「多様な人たち」と「Teamで働く」
多様性とTeamが私たちの会社の特色で、強みでもあり、これからも続けてゆきます。
共に顧客の問題を解決し、学び続け楽しくTeamで進んで行けるメンバーを募集しています。
WeLearn 3つの特徴
フルリモート・フレックス
地方在住のメンバーも多く、全国どこからでも働ける環境を整えています。
またフレックスタイム制により、家庭やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
グローバルカルチャー
多国籍メンバーが在籍し、国際的な雰囲気を感じられる職場です。
海外出身のメンバーも日本語を話せるため、英語が得意でなくても安心して働けます。互いに文化や言語の違いを尊重しながら多様な価値観を学べる環境です。
外国籍社員在籍率
20%
学習・資格取得支援
IT/語学資格（TOEIC等）の学習費用・資格受験料を全額支援します。
参加希望者に対して、英会話のクラスを就業時間内に実施しています。
資格試験受験料
100%支給
事業を知る
働く環境を知る
データでみるWeLearn
男女比
6:4
平均残業時間
10.2時間
TOEIC平均点
900点
平均年齢
35.4歳
育休取得率/育休復帰ボーナス取得率(男女問わず)
100%
外国人比率(アメリカ、イギリスなど多国籍なメンバーが在籍)
25%
自社直接請負（プライム）案件率
80%
英語・日本語を活かせる多様な案件を取り扱っており、エンジニアのスキルやご希望に応じて最適な案件へアサインいたします。
なお、日本語のみでご活躍いただける案件もございます。
(2026.01 時点)
福利厚生
働きやすさのサポート
フルリモート・フレックス制度で柔軟な働き方が可能。ライフスタイルや家庭の事情に合わせて、無理のない働き方を選べます。
Environment
学習のサポート
資格取得や学習費用を全額補助し、スキルアップを支援。業務時間内のITや英語の勉強会や米国研修など成長の機会が充実しています。
Learn
コミュニケーションのサポート
チームランチやサークル活動の費用を補助し、仲間との交流を促進。リモート環境でもつながりを大切にしています。
Communication
ライフのサポート
企業型DCや育休中の補助など、安心して長く働ける制度を整備。ライフステージに合わせた柔軟なサポートを提供しています。
Life
人を知る
代表取締役CEO
Kanta Yamaguchi
– 埼玉県上尾市出身、法政大学経済学部卒
– AEON、Intel、Apple、Symantec社に25年勤務
– 海外本社勤務を経て、CFO職を含む要職を経験
– 2010年兼業にて秋葉原に人気語学カフェ80’s Caféを設立
– 2019年に独立してWeLearn株式会社を創業
– 現在も経営と共に大手製薬会社の大型システムの海外展開を直接支援
– 趣味：ギター/マラソン/クラフトビール（飲む、作る）/ 英会話（英検1級、TOEIC960点）
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